SOMOS UM
MECANISMO DE
ACELERAÇÃO DA
CULTURA ANALÍTICA
Nosso propósito é a transmissão de conhecimento especializado e a transformação de movimentos e forças, para que pessoas e organizações lidem melhor com dados e inteligência artificial.
O CAPPRA INSTITUTE é um instituto internacional, privado e independente, que promove a cultura analítica através de pesquisa, consultoria e ensino.
Promover a cultura analítica através de pesquisas e análises autorais
Nossa área de pesquisa se dedica a explorar e interpretar o impacto significativo dos dados e da inteligência artificial tanto no âmbito empresarial quanto na sociedade. Com base nessa compreensão, desenvolvemos análises detalhadas e perspectivas inovadoras acerca das futuras gerações de organizações e profissionais. Nossos estudos fornecem orientações fundamentais e apoiam líderes globais na tomada de decisões estratégicas para o futuro dos seus negócios e do mundo do trabalho.
2. Moldar a evolução analítica através de orientação estratégica
Os serviços de consultoria são realizados por nosso laboratório de aceleração da cultura analítica, o CappraLab, onde apoiamos a governança, gestão e práticas analíticas através de métodos proprietários e exclusivos, que aceleram o processo de transformação organizacional através de iniciativas data-driven e de inteligência artificial (ai-driven). Já ajudamos organizações como Banco Mundial, Unilever, Santander, Volvo, Abbott Laboratories, Whirlpool, UOL, Ambev/AB Inbev, Banco do Brasil, Sebrae, Novo Nordisk, Electrolux, Michelin, entre tantas outras.
3. Preparar a próxima geração analítica através de educação
Nossas iniciativas de educação analítica incluem eventos, workshops, desafios, cursos de curta e média duração e formação in-company, além de estudos que geram conteúdo, métodos e análises exclusivas com relação ao tema. Estamos ajudando a moldar um futuro mais analítico, para as pessoas usarem melhor dados e inteligência artificial . Nosso objetivo é inspirar, educar e preparar a próxima geração de pessoas e organizações analíticas.
História Cappra Institute
A Cappra, fundada por Ricardo Cappra em 1998 como uma organização privada e independente, começou sua trajetória com foco em tecnologia da informação e processamento de dados. Com o passar dos anos, a Cappra evoluiu e hoje está empenhada na promoção da cultura analítica, dedicando-se à produção, aplicação, ensino e transferência de conhecimento. Essa missão é realizada e expandida através de uma rede internacional de empresas parceiras e profissionais altamente especializados. Essa rede global facilita e enriquece a difusão de conhecimentos e práticas analíticas em variados setores e regiões do mundo.
O Cappra Institute (CAPPRA LLC) foi fundado em 2018. Sediada nos EUA, a empresa mantém a propriedade intelectual do conhecimento produzido e disseminado em todas as suas iniciativas diretas ou através de parceiros. A concepção do Cappra Institute resulta de mais de 20 anos de experiência na criação de negócios, laboratórios, projetos e no compartilhamento de conhecimento. Estas iniciativas capacitam indivíduos e auxiliam organizações ao redor do mundo a lidar melhor com dados, informações e tecnologia. Algumas das organizações impactadas por esses projetos e métodos incluem Unilever, Banco Mundial, Santander, Rede Globo, Novo Nordisk, Michelin, Volvo, Abbott, Sebrae, Banco do Brasil, Ambev, além de líderes globais e profissionais de diversos setores.
Nossa visão
Ser a referência global no estudo, na prática e no ensino da cultura analítica. Isso envolve promover uma mudança na maneira como os dados são percebidos e utilizados, aprimorando habilidades e analisando os recursos disponíveis e necessários para tal evolução.
Acreditamos que podemos atingir essa visão através de duas perspectivas:
Perspectiva da Geração de conhecimento:
Dedicamo-nos ao estudo e à criação de conteúdos e métodos especializados em cultura analítica, enfocando o pensamento, as habilidades e os recursos analíticos necessários. O objetivo é transferir esse conhecimento de forma simples e estruturada, auxiliando líderes e profissionais a tomarem decisões mais informadas no âmbito dos dados e da inteligência artificial. Gerar conhecimento não se limita apenas à produção de conteúdo inovador; envolve também a realização de uma curadoria qualificada. Isso inclui a criação de mapas que orientam a jornada e de frameworks que facilitam a assimilação do conhecimento por indivíduos de diversas áreas de atuação.
Perspectiva do Ensino:
Desenvolvendo e realizando cursos, workshops, aulas, desafios, e produtos educacionais diversos, em diferentes formatos e para diferentes públicos. Assim, compartilhando uma visão proprietária sobre cultura analítica, que ajude indivíduos e organizações a aproveitarem as oportunidades que a era da informação apresenta, além de lidar melhor com os riscos relacionados à evolução do tema no mundo. O objetivo de ensino não se restringe apenas às questões técnicas, abrange também os aspectos relacionados ao comportamento dos indivíduos e a sua influência na cultura das organizações. É sobre o impacto da técnica na vida das pessoas e nos ambientes de negócios.
Uma comunidade de especialistas em cultura analítica
Atuamos como um hub que conecta empresas especializadas, pessoas de dados (especialistas, cientistas e pesquisadores) e pessoas de negócios (profissionais de todas as áreas, líderes e novas gerações), para estudar, praticar e ensinar sobre o impacto da cultura analítica na sociedade e organizações de todos os tipos (privadas, sociais e governamentais). Em nossa comunidade encontram-se especialistas de diversas áreas, programadores, técnicos, consultores, professores, pesquisadores, cientistas e líderes, que possuem vínculos com as principais empresas, universidades e organizações do mundo, e se reúnem para aprender e ensinar sobre a influência da técnica no comportamento da humanidade e na cultura da sociedade.
Fundador
Ricardo Cappra é um pesquisador e autor na área de cultura analítica, além de ser um empreendedor no setor de tecnologia da informação desde 1998, ano em que fundou a Cappra. Em 2018, ele estabeleceu o Cappra Institute nos EUA, liderando uma equipe global e multidisciplinar dedicada a investigar o impacto dos dados e da tecnologia da informação nas pessoas e organizações. Recentemente, seu foco tem sido o desenvolvimento de métodos para acelerar a adoção de práticas analíticas, envolvendo-se na partilha de conhecimentos e no estabelecimento de laboratórios de dados para diversos fins. Os métodos desenvolvidos em seus laboratórios são adotados por renomadas organizações globais. Além de liderar o Cappra Institute, Ricardo Cappra participa de conselhos consultivos de empresas, atua como professor convidado em programas de pós-graduação e MBA, realiza palestras, escreve artigos especializados e mantém um blog sobre Cultura Analítica.
Para conhecer um pouco mais acesse ricardocappra.com.
No que acreditamos:
no pensamento analítico como uma habilidade imprescindível para qualquer indivíduo no século XXI — a era da informação—, já que, por meio da fusão do pensamento computacional e crítico, é possível lidar melhor com o volume de dados, a velocidade da informação e a variedade de fontes e formatos disponíveis;
na democracia analítica como um mecanismo de independência, onde uma cada indivíduo passa a ter acesso a recursos e conhecimentos que permitem investigar, explorar e analisar as questões do mundo através dos dados;
na cultura analítica como resultado de uma mudança comportamental, onde o acesso à informação qualificada, organizada e visual, aliado ao pensamento científico, crítico e criativo, orientam as decisões da sociedade.
Nossa missão:
Nossa missão é promover a cultura analítica através da ciência de dados, área de conhecimento que abrange de maneira interdisciplinar competências informacionais, científicas e tecnológicas, e é adotada como prática nos mais diferentes domínios de conhecimento. Para atingir essa missão, possuímos três direcionamentos que nos movem para a ação:
Explicar a era analítica para sociedade: promovendo a cultura analítica através de conteúdo, eventos, palestras,...
Preparar a próxima geração analítica: aperfeiçoando o pensamento e habilidades através de educação, cursos, aulas, workshops, desafios,...
Aparelhar organizações para um futuro analítico: apoiando decisões estratégicas através de capacitação, frameworks, mapas estratégicos, indicadores, identificação de tecnologias analíticas, aconselhamento,...
Desafios até 2025
A partir desse direcionamento, escolhemos três objetivos estratégicos - e consequentemente as metas - que movem o Cappra Institute até 2025:
Promover a cultura analítica (pesquisa e conteúdo para despertar pensamento analítico)
Criar uma visão proprietária, por meio de conteúdo autoral e curadoria de conteúdo, que explique a era analítica;
Realizar palestras e aulas inspiradoras, que abordem a importância e o papel do pensamento analítico, tanto para o presente quanto para o futuro;
Compartilhar estudos e análises sobre a influência do conhecimento analítico e o impacto dos dados no mundo;
Produzir estudos de casos para tangibilizar o efeito da era dos dados na sociedade, no trabalho e nos negócios;
Inspirar e incentivar agentes de transformação analítica, que conduzirão a evolução do tema muito além das fronteiras do instituto.
Preparar a próxima geração analítica (ensino para provocar uma mudança comportamental)
Realizar cursos preparatórios para as pessoas entrarem no mercado de trabalho melhor preparadas para os desafios da era da informação;
Desenvolver habilidades analíticas nos profissionais das mais diferentes áreas de negócio;
Ajudar os profissionais técnicos a detectarem e aproveitarem as oportunidades de uma era analítica além da fronteira técnica;
Promover o desenvolvimento de lideranças através de aulas, aconselhamento, workshops e também por meio de indicadores de evolução analítica;
Contribuir com a formação de agentes da transformação analítica em organizações dos mais diferentes tipos.
Moldar a evolução analítica (direcionamento estratégico para ajudar o movimento analítico)
Tangibilizar a evolução da maturidade analítica das organizações e do mercado;
Mensurar as habilidades analíticas de profissionais que atuam tanto na área técnica quanto de negócio;
Identificar oportunidades, ameaças e tendências de futuro da transformação analítica, para que profissionais e organizações se preparem para os próximos movimentos;
Criar frameworks para dar suporte e clareza na jornada de transformação;
Orientar lideranças e agentes de transformação em decisões estratégicas relacionadas à evolução analítica.